加快打造劳动争议多元化解“茂名模板”

黑金津

11月20日，茂名市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作现场交流会在信宜法院召开。市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席黄奕奕出席会议，市中级人民法院、市总工会及全市各县区法院、总工会等有关负责人参加会议。

会议强调，要在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，以主题教育、好心平安茂名建设、“1+6+N”基层社会治理工作体系建设等工作为牵引，加快打造劳动争议多元化解“茂名模板”。

会议指出，建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，创新劳动纠纷多元化解机制，畅通多渠道、多层次的劳动纠纷解决渠道，是落实省委“1310”部署，全力实施“百县千镇万村高质量发展工程”的必然要求，是推进市域社会治理现代化的重要抓手，是提升职工获得感、幸福感和安全感的重要保障。

会议要求，要持续发挥两级法院、工会的联动作用，总结提炼成效突出的典型经验，大力培育选树先进典型，以点带面助推“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的全覆盖；要持续深化“法院+工会+司法惠民”的有机融合，主动将劳动争议纠纷解决导入全面建设司法惠民服务中心大局，为解决群众忧“薪”事提供更便捷高效的司法服务；要持续壮大劳动争议纠纷调解队伍，广泛链接党、政、司法机关和律师队伍、社工等各方优势资源，构建起独具茂名特色、工会特点的劳动争议多元预防和化解机制，真正把维权服务做到职工群众中去。

据了解，茂名市“法院+工会”在依法高效平等保护劳资双方合法权益等方面，发挥了积极的推动作用。自2018年3月，市中级人民法院与市总工会劳动争议诉调对接工作室挂牌成立以来，全市3000余件劳动争议案件成功化解在诉前，调解成功率达78%。其中，信宜市通过“法院+工会+人社”的地方特色调解模式，成功化解劳动纠纷1790余件，成功率达92.4%。

来源：茂名日报