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梁志聪:“两板斧”破解员工培训难题

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发表于 2023-7-7 12:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年初,公司职代会上提出,基层党组织书记要担负起培训工作第一责任人的责任,在强化培训的针对性、系统性和实效性上下功夫,尽快提高广大干部员工的履职能力。

煤制氢车间青年员工和转岗员工多、岗位技能素质参差不齐,与日益严格的安全生产要求不相适应,这一直是让车间党支部书记梁志聪最头疼的事。经过深入调研分析,他发现员工学习积极性不强,培训针对性和实效性较差。他决心啃下这块“硬骨头”,真正解决员工不愿学、怎么学的难题。

梁志聪把“一带一”思想和技能帮扶放在首位,带领支部支委与思想负担较重、技能水平落后的员工结对,开展“一对一”谈心谈话,摸清学习困难,实现精准帮扶。

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