8月28日至29日，2020中国医院竞争力大会在广州举办，发布了“2019年中国县级医院100强”榜单，高州市人民医院（以下简称高州医院）名列榜单第二，这已是该院连续三年蝉联亚军。会上，该院荣获白求恩精神研究会县域现代医院管理分会颁发的首届“白求恩模范医院”称号。
高州市人民医院连年领跑省内乃至全国县级医院，有何独到之处？在白求恩精神研究会县域现代医院管理分会、艾力彼医院管理研究中心等联合主办的2020中国医院竞争力大会“扬白求恩精神、县域共建共享”专场会议上，该院详细汇报了其“网络医院医共体，建立与县域百姓需求侧相适应的县镇村三级健康服务体系”的实践经验，受到来自北京、山东、甘肃、浙江、福建、四川、湖北以及广东等地，近两百名专家学者的关注。
受医院委托，高州市人民医院副院长黄春明（右七）上台领奖。
据了解，白求恩精神研究会县域现代医院管理分会是国内首个以“现代医院管理”命名的县域医院学术组织，于2019年11月成立，致力于让现代医院管理制度走进县域，提高县域医疗服务能力。“大病不出县”医改样本、广东省5家列入全国现代医院管理制度试点医院中的唯一县级医院——高州市人民医院当选分会第一届会长单位。
受医院委托，高州市人民医院副院长车斯尧（右二）上台领奖。
近年来，高州医院在政府简政放权的支持下，不断突破体制机制的壁垒，首先以薪酬激励改革作为突破点，创新建立县级医院“人才发展、专科建设、薪酬激励、成本管控”四大内部运行机制，打破县级医院最关键的技术与人才内生增长的瓶颈，5年间引进博士15人，进站开展博士后研究11人，入职硕士105人，形成429名高级职称人才聚集的高地，成为实现“大病不出县”的有效途径。在该院的拉动下，高州市自2015年以来连续4年县域内住院率高达95%，高居广东省第一，提前四年实现国家医改目标。
与此同时，在高州市委、市政府的大力支持下，该院牵头打造高州市互联网总医院，用网络连接起高州的32家乡镇卫生院、卫生服务中心，用一体化终端机打通了439个行政村卫生站，通过线上云门诊，专家线上面对面问诊，指导分级诊疗和乡村医生远程培训等，真正意义上把公共医疗效能辐射到高州市每个角落。而今，高州乡镇首诊率已达到87%。
“高州市人民医院的眼光独到、步伐快，我给一个大大的点赞。”福建省福清市医院院长高子安对高州的改革经验十分认可，“国家卫健委在2018年7月份出台《互联网医院的管理办法》，高州市人民医院积极响应，特别是在县、镇、村三级的网络医院的建设上，走在前头。医共体的建设面临着许多困难，特别是人员要下基层，高州市人民医院先行一步，把这样的困难通过网络医院的途径在一定程度上进行解决。”
该院还依靠“村医通”建立村民服务闭环，把健康关口前移到乡村，以治未病和健康教育为重点，吸引每村都加入对应的微信群与医院联动，打造出覆盖全市439个村委会的22万户乡村家庭100多万村民的微信联系体系，做村民身边的医生，日常通过在微信群免费问诊、健康宣教等途径把村民的健康问题解决在家门口。
健康县域传媒总编汪言安：“我在2005年做记者时就到了高州市人民医院，这15年来一直在关注高州医疗。全国三级公立医院绩效考核‘国考’关注的是医院的高质量发展，在内部来讲就是通过一系列指标的考核，引导医院的发展，最后让医院的医疗服务能力真正提升起来。高州医院在这方面做了很好的探索，说它是一个标杆、样板也不为过。”
正是通过“云端医院”建立乡村医生服务闭环，通过“村医通”建立“院-家”村民服务闭环，以高州市人民医院为中心的高州县-镇-村三级健康服务体系已渐具雏形，真正实现医疗资源“兜底”，“常见病不出镇”“小病不出村”从过去的渴望已经成为现实。
中山大学公共卫生学院教授、广东省卫生经济学会绩效管理与评估分会副会长黄奕祥：“我去过高州多次，建议大家去高州医院看看。他们把党支部建在科室里面，同时各个科室还对接县域里的各个村，把党、医院和群众联合起来，还有就是他们医院的文化本身，已经形成了服务文化和质量文化，这些是非常值得我们学习。”
“村医通”的实践经验，被广东省作为攻坚克难案例推荐上报中组部，其创新性改革成为“大病不出县”的医改样本。2019年5月，国务院办公厅发布了“2018年度公立医院综合改革真抓实干成效明显给予激励支持的全国21个地方名单”，高州是广东唯一上榜的地区。2019年，医院被广东省卫生健康委定为广东党建“四有工程”的“班子有作为”典型代表，医改成果荣获广东省科学技术奖、首届广东省医院管理创新奖一等奖和广东医改十大创新典型。
来源：高州市人民医院 | 
发表于 2020-9-1 09:06
